Integrale Mediation
Jenseits von Richtig und Falsch gibt es einen Ort.
Dort treffen wir uns.
Dschalal ad Din al-Rumi (1207 - 1273)
Persischer Mystiker

Bei der Konfliktberatung geht es noch nicht um die Lösung eines konkreten Falles, als um das Klären, Sortieren oder Ordnen. In Gesprächen wird geklärt um welche Art von Konflikt es sich handelt, wer die Beteiligten und Betroffenen sind, in welchem Stadium sich der Konflikt befindet, welches Verfahren zur Bearbeitung geeignet ist und vieles mehr.

Für Unternehmen stellen sich Fragen nach einer geeigneten Organisation. Wie werden Konflikte innerhalb des Unternehmens, wie mit Geschäftspartnern bearbeitet? Sind Konfliktmanagement und Arbeitsschutz Teile eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)? Wird in den Gefährdungsbeurteilungen auf diese Problematik eingegangen?

Das EAP (Employee Assistance Program) bietet die Möglichkeit in Räumlichkeiten des Betriebes, außerhalb oder auch telefonisch Beratungen der Beschäftigten durchzuführen.

Zu diesen und anderen Themen nutzen Sie die egon.roth@t-online.de für Terminvereinbarungen.

Vielen Dank!

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